安阳

安阳网管招聘

安阳企业名录
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格: 岗位职责:
      1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务;
      2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;
      3、通过电话负责客户的约访工作;
      4、协助配合销售团队,创造销售业绩。
      任职资格:
      1.18-30岁,学历不限,男女不限,性格开朗随和;(可接受应届生,无经验者)
      2.普通话或粤语标准,声音甜美,有亲和力;
      3.有良好的服务意识,熟练使用..
    3. 学历不限 工作经验不限 5000 - 8000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      一、岗位职责

      1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作流程秩序;起草整理公司文件、规章制度、会议决议、工作联系单、内外宣传等所有文字材料的上传、下达、会签、整理、归档工作;


      2、负责会议组织、记录、日常接待、各类证件证书、办公用品、印信管理、车辆数据统计等日常办公事务;

      3、协助上级管理公司的行政、..

    3. 大专 五年以上 4001 - 6000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格: 岗位职责:
      1、起草和修改报告、文稿等;
      2、配合公司
      3,去人才市场负责招聘
      任职资格
      1、学历不限,经验不限
      2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件;
      3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
      4、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,。
      工作时间:..
    3. 学历不限 工作经验不限 3000 - 5000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:

        1.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动者关系管理等工作的全面开展;

        2.负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况监督和保存;

        3.组织、协调公司各类活动及各类重要会议;

        4.根据公司经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计..

    3. 大专 三年以上 6001 - 8000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:


      负责旅客的乘降,查验车票,车厢安全信息的传递和行李的摆放等??。


      任职资格:18-26岁,高中以上学历,无犯罪记录,净身高160/170


      工作时间:上几天休息几天

       


      工作地址

      乌鲁木齐小西沟新发大厦2308


    3. 中专 工作经验不限 4001 - 6000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1.根据公司职位需求快速补充所需要的合适人才。
      2.公司新员工的入职离职办理、档案管理、员工关系处理等。
      3.负责求职者的面试邀约、甄选和面试和培训,并做好工作报表。
      4.公司国内所管辖直营店面的人员补充工作。
      5.维护公司所有招聘渠道,并且自主开发新的渠道。
      任职要求:

      1.男女不限,中专及以上学历..

    3. 大专 一年以上 4001 - 6000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:
      1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;
      2、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报;
      3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行;
      4、负责审核员工录用、..

    3. 本科 工作经验不限 10001 - 15000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      职位描述:

      【工作职责】

      1、负责往来帐务处理,审核原始凭证,填制记帐凭证;

      2、负责成本费用帐务处理,审核原始凭证,填制记帐凭证;

      3、负责往来帐项的核对与清理;

      4.基本财务数据的分析

      5、完成领导安排的其它事项。



      【任职资格】

      1、本科或以上学历,财会、金融相关专..

    3. 本科 三年以上 4001 - 6000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:
      工程经理岗位职责:
      1、大专以上学历,具有五年以上工程承揽管理及施工相关经验,有较好的组织管理能力和沟通协调能力,认同公司企业文化,服从公司安排;
      2、配合公司与客户的合同谈判与签定;
      2、负责工程开工前的准备及审查工作;
      3、配合进行审核及市场询价、认价、协调施工、监理等工作;
      4、负责工程施工过程中质量、进度、安全、等管理工作。
    3. 中专 两年以上 8000 - 10000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:1.协助总经理根据公司政策方向,进行人力资源的全面规划;

                2.负责公司整体的人力资源政策实施;

                3.重点组织销售团队的选育用留等团队建设;

                4.对人力资源六大模块有自己的见解并对招聘、培训、员工关系比较擅..

    3. 大专 五年以上 6000 - 10000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、财务分析
      2、合并纳税
      3、合并报表


      任职资格:

      1、有会计师及以上证书
      2、有相关财务经验2年以上
      3、积极认真,有较好的专业素养

    3. 大专 一年以上 7000 - 9000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、按会计制度在每月准确完成记账和复核工作,在每月15号前制作、审核、汇总财务报表(包括但不限于资产负债表、利润表、管理费用和销售费用明细情况表、现金流量表)和其它公司要求的业务报表,每月及时完成税务报表和各税种的申报;


      2、每月月末根据当月销售情况及进项税额,核算当月需缴纳的税费。每年四月底前..

    3. 大专 五年以上 6000 - 7000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      任职要求:

      1.大专及以上学历,行政管理或工商管理类专业优先;

      2.3年以上行政、人资工作经验,至少1年以上同岗位工作经验;

      3.能够独立开展行政及人事工作;

      4.沟通能力良好,抗压力强。


    3. 学历不限 三年以上 4001 - 6000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、从事过览展示、展台设计工作,展台类、美术设计类专业背景优先。
      2、根据项目要求独立完成有关展位特装方案设计,创意佳,效果图表现力强。
      3、熟练操作3dmax、photoshop、ai 、coreldraw等相关绘图软件。
      4、对国内外展会材料,灯光的组合运用,成本的控制有一定的掌握。
      5、具有良好的团队协作精神,能..

    3. 学历不限 工作经验不限 4001 - 6000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1.负责办公楼保洁、前台接待、商务洽谈区服务的组织管理;

      2.负责厂区卫生清扫、绿化、设施检修等管理;

      3.部门领导交办的其他工作。

       

      任职要求:

      1.从事3年以上相关工作,有管理岗位工作经验;

      2.组织能力较强,做事认真细致,条理性强;

      服从工作安排,有较强的工作协调性。

    3. 中专 三年以上 3300 - 3800
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:1、具有独立作业和领导才能,独立开发优质的股权项目,套利项目,基础设施投资建设项目;

      2、具有交易结构设计能力、财务分析能力、尽职调查、风控、估值及回报分析等能力;

      3、能够长期出差,独立谈判,并且跟进项目的落地实施。

      任职资格:1、金融投资、经济相关专业全日制本科以上学历;

      2、2年以上从事私募基金..

    3. 本科 工作经验不限 10000 - 20000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      responsibilities:

      ?     financial management-manage and prepare the company’s budget; provide financial reports and interpret financial information to general manager.

      ?     budget & performance analysis - analyze cos

    3. 本科 一年以上 10001 - 15000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:
      1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
      2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
      3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
      4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
      5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等..

    3. 大专 工作经验不限 2001 - 4000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      职位描述:

      1、根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率;

    3. 大专 工作经验不限 4001 - 6000
    1. 2017-07-24
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、根据公司的发展规划,利用各种有效的招聘渠道,完成招聘具体工作落实;

      2、根据岗位需求,开展员工的培训工作,包括新员工的入职培训和专业培训的具体安排、跟进,以及公司常态化培训的策划及开展;

      3、员工入职、离职、等手续办理,人事档案的建立和完善;

      4、员工社会保险业务办理;

      5、执行和完善公司..

    3. 大专 一年以上 4001 - 6000