郑州文员招聘

岗位职责：

1.通过qq直接对话客户，对客户设计的原稿进行检查，为客户提供核验价格、接收文件、安排定单、业务咨询等服务。

2.逻辑清晰、头脑灵活、反应敏捷，具有较强的沟通理解能力和耐心，有较强的服务意识；

3..熟悉印刷行业的流程

任职要求：

能对cdr和ps两个软件做基本的操作的优先；

岗位职责：
1、负责门店前台接待；
2、负责每月数据统计整理；
3、负责门店顾客档案整理；
4、负责院长交办的其他事项。

任职要求：
1、会基础的办公软件（word、office）
2、女性，20-35岁
3、有行政、门店助理经验优先
4、吃苦耐劳，能处理好与同事之间的关系
5、一经录用，待遇优厚，有广阔..

岗位职责：

1、负责公司生产日报表的统计汇总及上报工作，统一管理全公司的统计报表、原始记录，并按期组织编报各类统计报表，及时、正确向各级领导提供各类分析、决策数据。

2、负责公司员工考勤及考勤数据的收集工作，编制人事月报表并及时上报。

3、负责办公用品、老保用品、慰问品的造册、领用、保管、发放及台帐登记工作。

岗位职责：

1、负责办公室的行政制度建设及维护。
2、负责公司日常的人事、档案管理工作。
3、负责各部门的日常考勤管理工作。
4、负责各部门的日常协调服务。
5、负责处理公司交办的由行政部门负责的其他相关事项。

任职要求：

1、专科以上学历，30岁以内，文秘及人力资源管理等相关专业毕业。

2、能够熟练运..

岗位职责：

1、负责综合部日常事务性工作；

2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档工作；

3、负责办公室的日常管理工作，考勤登记、接听电话等工作；

4、负责通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办..

职位要求：
1、大专以上学历，有无经验均可；
2、对软件互联网行业有兴趣和一定的了解，头脑灵活；
3、会基础的电脑应用基础,不在乎基础，只在乎你的态度；
4、性格开朗外向，为人诚实守信,做事认真,具有良好的沟通能力,团队意识。
福利待遇：
1、奖金：年底双薪，年度表现优异者将会得到更多奖金；
2、年假：入职享受年假..

岗位职责：

1、负责公司行政人事类文档、文件、信息的保密管理；

2、参与组织策划公司会议、年会，对会议纪要整理、归档工作；

3、负责公司资产的管理，办公用品、员工福利等物资的采购、发放与管理工作并定期做好数据录入工作，及时更新数据；

4、协助领导制定、修订相关行政人事制度，适时提出调整完善建议并监督其他部门执..

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；起草和修改报告、文稿等；

2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

任职要求：男女不限，年龄26—36周岁，正规普通高校新闻专业、平面设计专业、计算机专业或营销专业应届优秀毕业生或有3年以上工作经验，形象好气质佳，有专业特长或驾驶技术熟练者优先考虑录用。

公司将提供广阔的发展空间和优厚的待遇，包含年终奖+绩效奖各类补助。

岗位职责：

1、负责公司产品图片拍摄；

2、配合销售完成相应的美工图片处理,图片上传,广告图片设计；

3、完成领导交办的其他事宜；

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄在20岁-26岁之间；

2、能熟练使用ps、ai和cdr等办公软件；

3、具备一定的产品摄影基础,平面设计能力..

岗位职责：

一、处理办公室日常事务。
二、负责标书的制作。

三、定期查看招标信息。

四、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理

入职要求：

1、学历：相关专业大专以上学历
2、年龄：20-34岁
3、工作经历：不限，无经验也可以。

4、有较强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类..

岗位职责：

1.协助总经理开展日常工作；

2.完成总经理安排的各项工作及临时性工作。

任职要求：

1.要求大专以上学历，熟练操作办公软件；

2.有c1驾照，并有开车经验；

3.在工作中善于沟通，能灵活应变、细心、缜密。

主要负责整理公司资料。

任职要求：

1.专业不限，基础不限，热爱互联网工作，会简单的电脑操作；

2.做事积极主动，责任心强；

3.不是销售工作，无需开拓客户！

4、优美舒适的办公环境；

岗位职责：

1. 负责总经理办公室的客户接待、接听、转接电话等工作；
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

3. 负责各部门及办公室之间的信息传达、文件交接等工作；
4. 负责总经理办公室的环境卫生工作；
5. 负责办公室公文、信件、邮件的收发工作。
6. 完成领导安排的其他工作。...

岗位职责：

1、人力资源的招募、考核与人才储备。

2、协助制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系。

3、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极、和谐的员工关系。

4、工作严谨认真、有责任心、善于发现和解决问题。

任职要求：

1、形象好，气质佳，年龄在..

岗位职责：
1.维护客户关系，及时发现客户问题并沟通记录，处理客户的需求以及相关问题，客户回访、客户邀约，由市场部来跟进；
2.电话邀约，无需外出谈判，公司有专职销售经理面谈，只需约见面；
3.收集整理客户需求，提供相应增值方案，保证项目完成效果，完成公司下达的任务指标；
4.市场部辅助工作，无销售性质。
任职要求：

【任职要求】 

1、大专学历，年龄18-30岁

2、普通话标准流利，有较强的语言表达能力及电话沟通技巧；

3、形象好，气质佳，善于与人沟通；

4、能承受一定的工作压力，能偶尔接受加班；

5、具备基本的电脑运用知识，熟悉office办公软件的操作；

6、 具备基本的金融知识或法律基础知识者优先

..

岗位职责：

1、形象好，气质佳；

2、大专以上学历，行政文秘等相关专业，有经验者优先录用，优秀应届大学生亦可。

3、较强的服务意识和职业操守，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

任职要求：

1、负责公司内部的档案及各类文件的整理工作；

2..

岗位职责：

1、做好办公室的资料整理；

2、做好领导交代的文件类事件；

3、做好客户所需资料的整理，收发快递；

4、管理办公室的产品类目等；

5、记录办公室的各项产品支出收入。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有文职经验1年以上；

3、有一定的财务基础；

4、能熟练的使用办公软件；<..

岗位职责：

1、协助整理及制作部门文档；

2、协助筛选简历及预约面试等招聘工作；

3、协助部门其他工作等。

任职要求：

1、有电话营销、网络营销者优先考虑（应届毕业生均可）；

2、要求形象好气质佳，踏实能干，沟通能力、协调能力强；

3、要求性格活泼开朗善于沟通；

4、能长期稳定发展的。

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