十堰店长招聘

职责：做店铺的销售管理者，确保店铺业绩目标达成。

素质：具有很强的沟通能力、执行能力、抗压能力、销售能力、责任感、团队管理能力，有两年以上高端女装管理销售经验者优先考虑。

要求：大专及以上学历，160cm以上，22-35岁，形象气质佳。

薪资：店长-底薪8000+个提+团队提+达标奖励，月综合工资15000以上。

店员-底薪2800+提成3%-4%，月..

工作地点：上海市静安区上海帝芙特国际茶文化广场
面试地点：湖北省十堰市茅箭区武当道茶集团公司

岗位职责：
1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2.执行总部下达的各项任务；
3.做好门店各个部门的分工管理工作；
4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.监督门店..

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火..

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火..

1.从掌握餐厅操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程；

2.餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作；

具备以下条件，即可申请：

1.身体健康，符合餐饮行业从业标准；

2.富有朝气，性格开朗乐观，沟通表达能力佳，能吃苦；

3.有意愿挣钱，想创业，富有团队..

岗位职责：

1、负责主持店面的管理工作，落实公司的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监..

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫..

岗位职责：

1、负责所在店铺的销售管理，完成公司下达的销售任务

2、督促员工完成每月个人销售任务，并带动店铺员工完成销售任务

3、带动店员开发新v，维护老v

4、分波段的进行货品搭配指引，结合商品部的商品库存以及商品方案进行搭配指引

5、完成上级交办的其它事宜

岗位要求：

1、22-35岁，身高160m以上，形象气质佳，高中以上学..

岗位职责:

1、负责制定运营管理的政策制度、流程规范、绩效指标，并指导店铺开展相应工作；

2、完善各岗位的服务水平，及时有效处理客户投诉，提高客户满意度；

3、根据公司营运管理，参与制定并执行店铺、商品、人员和营销等各方面的计划；

4、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

5、有较强的..

岗位职责：

1. 负责为访客和员工提供安全可靠的商场环境，同时保证我们的资产安全无虞;

2. 负责顾客的便捷购物，持续提升顾客服务水准;

3. 负责始终以顾客为中心实现总部下达的商业指标;

4. 负责带领商场团队，积极执行总部下达的商业日历，实现销售最大化;

5. 以身作则，积极领导团队并建立良好的合作氛围，从而帮助实..

1. 有全面统筹店铺工作的管理能力，配合总部推动营销策略的运行。熟悉店铺的各项流程懂得制度和执行。

2. 系统性的管理客户的能力，负责对员工的培训

3. 团队管理及分工的能力

4. 商品的上货补货，进货验收，商品陈列，物流配送，商品质量和服务管理作业。监督商品损耗管理，把握商品损耗尺度。商品品质事故的处理

4.掌握店铺各设备的维修保养知识

职位叙述：

做为一名门店经理，你将成为dealuna的品牌大使，并发挥领导能力，提供优质的客户体验，推动企业战略并且有效的推动销售

负责零售门店的整体运营管理

与团队成员、顾客和管理层建立稳固的合作伙伴关系。

透过对门店库存，费用和固定资产的有效管理将销售和利润最大化，并且完成区域销售经理制 定的指示

培训和培养团队成员，以确保他们..

1.带领团队完成销售工作及销售业绩目标；

2.督导潜在会员跟踪和会员售后回访工作；

3.优化团队管理和关注团队人员的工作心态；

4.督导开闭店流程的正常执行和组织早会晚会；

5.负责货品资金设备的安全管理和处理客诉等异常情况。

岗位要求：

1.大专及以上学历，25-35岁；

2.有亲和力，形象好，气质佳；

3.有责任感..

1. 全面负责门店经营：营销策略、成本管理、团队建设、外联事宜

2. 对员工进行任务分配与工作指导，确保日常工作顺利完成，达成预期目标.

3. 乐园活动的策划与主持

4. 对员工进行业务知识、职业技能等的培训

5. 店铺的各项资产管理

6. 顾客咨询、投诉及突发事件处理

岗位要求：

1.25—35周岁，男女不限大专及以上学历，对..

岗位要求：

1、制定每月销售计划与任务分配，带领团队完成每月销售目标；

2、监督员工日常业务开展并进行指导，负责店铺人员的人事管理；

3、进行终端形象的推广与传播，建立良好的市场口碑；

4、进行团队管理，提升员工士气，保持良好的工作激情。

岗位要求：

1、5年以上服装行业销售经验，其中2年以上知名品牌同等..

1.领导统御店铺人员；

2.代表整个店铺的形象

3.指挥店铺作业；

4.执行公司每月下达的店铺销售目标，确保超额完成；

5.协调处理店铺出现的各种问题；

职位要求

1、语言表达能力好、反应能力快；

2、心态好，知识面广，销售能力强；

3、具有良好的服装搭配、色彩平衡、空间规划能力，对时尚、色彩有较强的敏锐度；

1、严格执行公司或区域的营销计划，完成店铺目标

2、维护终端店铺及品牌形象

3、团队建设与人员管理

4、店铺货品的统筹与管理

5、店铺的财务管理

6、店铺客户关系沟通管理

1、大专或以上学历（如有丰富销售工作经验，或在同行有较好口碑者，学历可放宽至高中）

2、有2年以上品牌服装销售管理经验

3、良..

岗位职责：
1、负责店面的整体运营及日常管理；
2、制定店面月销售计划，带领团队按时完成销售任务；
3、门店日常事务管理，如协调分工、商场事务协调、门店产品陈列、卫生监督等；
4、处理客户与员工之间的矛盾，维护客情关系；
5、负责店面员工的考核、考勤管理。
任职要求：
1、27-35岁，市场营销相关专业大专及以上学历；
2、3年及以上门店管理工作..