十堰店长招聘

1、严格执行公司或区域的营销计划，完成店铺目标

2、维护终端店铺及品牌形象

3、团队建设与人员管理

4、店铺货品的统筹与管理

5、店铺的财务管理

6、店铺客户关系沟通管理

1、大专或以上学历（如有丰富销售工作经验，或在同行有较好口碑者，学历可放宽至高中）

2、有2年以上品牌服装销售管理经验

3、良..

岗位职责：

1、负责主持店面的管理工作，落实公司的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监..

职位描述：

满记甜品-

店长（餐厅经理/副经理）

岗位职责：

1、负责店铺营运，销售，管理工作，协助区域(副)经理完成销售计划

2、负责店铺服务员，水吧员（甜品制作员）的招聘，培训，考核，管理

3、店铺卫生与设备管理

4、协助上级的产品推广，市场促销等活动实施和执行

5、实时性对外沟通: 商场营运部及工程部，..

职位叙述：

做为一名门店经理，你将成为dealuna的品牌大使，并发挥领导能力，提供优质的客户体验，推动企业战略并且有效的推动销售

负责零售门店的整体运营管理

与团队成员、顾客和管理层建立稳固的合作伙伴关系。

透过对门店库存，费用和固定资产的有效管理将销售和利润最大化，并且完成区域销售经理制 定的指示

培训和培养团队成员，以确保他们..

岗位要求：

1、制定每月销售计划与任务分配，带领团队完成每月销售目标；

2、监督员工日常业务开展并进行指导，负责店铺人员的人事管理；

3、进行终端形象的推广与传播，建立良好的市场口碑；

4、进行团队管理，提升员工士气，保持良好的工作激情。

岗位要求：

1、5年以上服装行业销售经验，其中2年以上知名品牌同等..

能吃苦耐劳，身体健康，有活力，具有一定的形象素质，有亲和力，有从事过特色小吃餐饮行业经验者优先，2500元/月+提成。

岗位职责：
1、负责店面的日常管理，保证完成销售任务；
2、负责店面辖区内的市场拓展工作;
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、..

岗位职责：

1. 协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标；

2. 顾客、商场及店员关系的协调；

3. 促销活动的执行和实施管理；

4. 协助商品、物料的调配和有效管理；

5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；

6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；

7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；<..

岗位职责：
1、负责店面的整体运营及日常管理；
2、制定店面月销售计划，带领团队按时完成销售任务；
3、门店日常事务管理，如协调分工、商场事务协调、门店产品陈列、卫生监督等；
4、处理客户与员工之间的矛盾，维护客情关系；
5、负责店面员工的考核、考勤管理。
任职要求：
1、27-35岁，市场营销相关专业大专及以上学历；
2、3年及以上门店管理工作..

公司直营门店招聘店长！完善的薪资福利及晋升体系，如果您除了做销售，还期待往销售管理方向发展，我们将为您提供良好的发展途径！
（公司总部在成都，有028的来电，请接听）
晋升空间：店长-销售主管-区域经理
任职要求：1、25-35周岁，1年以上服装店长工作经验；
2、诚实守信，心态积极，吃苦耐劳，稳定性强；
3、有良好的沟通、服务和销售意识，有团队凝聚力..

1，店内安全措施管理。

2，店内人员的安排。

3，新人培养和指导。

4，业绩下发及执行。

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监..

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监..

岗位职责：

1.带领团队完成销售工作及销售业绩目标；

2.督导潜在会员跟踪和会员售后回访工作；

3.优化团队管理和关注团队人员的工作心态；

4.督导开闭店流程的正常执行和组织早会晚会；

5.负责货品资金设备的安全管理和处理客诉等异常情况。

任职要求：

1.大专及以上学历，25-35岁；

2.有亲和力，形象好，气质佳；..

岗位职责：

1、负责督导完成水吧的日常经营工作；

2、负责编制员工排休、排班表，检查员工的出勤状况，仪表及个人卫生；

3、负责制定水吧员工服务规范、程序和推销策略并组织实施；

4、妥善处理客人投诉，事后做好记录和分析，将情况及时向上级反映；

5、负责水吧服务员日常培训工作。

岗位要求：

1、三年以上同等岗位工作经验；

职位描述：

（1）、有优秀的销售能力，能精准洞察客户需求，并达成销售。

（2）、具备团队的带领和培训能力，并有感染力带动他人激情。

（3）、良好的抗压能力及良好的店面、人、财、物等方面的管理能力。

（4）、有店面管理经验2年以上（店长、店面经理）。