苏州

苏州店长招聘

苏州企业名录
    1. 2017-05-29
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、根据意向客户资料进行跟踪服务及电话回访,邀约意向客户来馆体验

      2、接待来访意向客户参观馆内的各项设施及介绍课程

      3、统计会员资料,定期对已入会的会员进行电话回访,“”限度提高会员的满意度

      薪酬和福利待遇

      底薪+提成,具体面议

      国家规定的相关保险,法定休假福利

      公司给员工创造良好的工作环境

      完善的晋级..

    3. 中专 工作经验不限 4001 - 6000
    1. 2017-05-29
    2. 任职资格:

      (1)全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,

      定量分解下发各部门并督导落实,完成总公司下达的门店经营指标;

      (2)维持良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;

      (3)商品陈列标准的规范执行及提高,维持店内整齐生动的商品陈列,为顾

      客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的环境;

      (4)严格控制..

    3. 高中 工作经验不限 6001 - 8000
    1. 2017-05-29
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、负责整个店铺的日常运行;

      2、18岁以上,30岁以下,中专及以上学历;月薪4000元以上。

      3、热情、性格开朗、接受能力强,有责任心,乐于从事服务性行业;

      4、1-5年餐饮工作经验为佳(快餐行业经验)。

      5、如有意来上海发展最佳。

      福利:

      1、上下班交通费全额报销;

      2、提供食宿(正常上班提供2餐);

      3、赴..

    3. 中专 一年以上 4000 - 6000
    1. 2017-05-29
    2. 任职资格:

      1、23至32岁,大专以上学历,男女不限,乐观、有活力。

      2、2年左右服务业管理经验,对直营连锁服务行业运营管理有一定的认知。

      3、有良好的沟通能力、执行能力、协调能力和团队合作能力。

      4、上班地点:可以根据住址分配


      工作地址:苏州吴中区

    3. 学历不限 工作经验不限 4001 - 6000
    1. 2017-05-29
    2. 任职资格: 任职资格:
      1、大专以上学历;
      2、一年以上房产从业经验;
      3、目标感明确;
      4、有较强的沟通能力,执行力强
      5、具备处理突发事件的能力
      工作时间:上六休一,8:30~18:30
      薪资待遇:底薪5000+提成+五险一金+出国游
    3. 大专 一年以上 8000 - 12000
    1. 2017-05-29
    2. 任职资格:
      1、负责早教中心的销售任务和指标,指导销售团队按照计划完成工作目标;
      2、负责早教中心日常运作,处理日常事务和突发事件;
      3、负责团队管理,优化团队服务质量.具备极强的组织协调,沟通能力.
      4、统计分析团队销售数据,市场数据等,对销售团队有明确的指导
      任职资格:
      1、大专以上或相等学历;
      2、五年以上教育培训行业工作经历,含二年以上5人以上门店管..
    3. 大专 三年以上 5000 - 10000
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格:

      岗位职责:门店管理,团队管理,客户管理。

      任职要求:有保健品或相关零售经验,有店面组建经验者优先。

      工作地址:姑苏区凯蒙之家保健食品店

    3. 学历不限 工作经验不限 4001 - 6000
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格:
      岗位职责:
      1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
      2、执行总部下达的各项任务;
      3、做好门店各个部门的分工管理工作;
      4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
      5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
      6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
      7、监督门店内外的清洁卫生..
    3. 学历不限 工作经验不限 6000 - 8000
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格:
      1. 协助区域经理完成公司拟定的门店销售指标;
      2.统筹制定每月销售计划和任务分配;
      3.客户、商户机构及员工关系的协调;
      4. 每天统计各店员的销售业绩,进行每月业绩完成率汇总统计;
      5. 试听课安排、节日活动的执行、实施和管理;
      6. 门店6s管理及设备维护、维修的跟踪处理;
      7. 客户意见、投诉、突发性事件的处理。
      8. 门店员工的工作分析、日常工作行..
    3. 本科 三年以上 6000 - 8000
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格:
      岗位职责:
      1.负责安排店员工作任务,合理安排店员班次;
      2.协助做好店铺人员招聘、培训、入离职管理、指导反馈、面谈沟通、工作时间管理等;
      3.负责商品的陈列布局、vmd搭配、卖场清扫状况检查、员工客户服务水平管理;
      4.根据店铺实际销售情况制定店铺库存目标,合理调整库存结构;
      5.根据预算制定销售计划并与全员共同努力达成,做好资产、商品管理;
      6...
    3. 学历不限 工作经验不限 5000 - 7000
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格:
      岗位职责:
      1.负责安排店员工作任务,合理安排店员班次;
      2.协助做好店铺人员招聘、培训、入离职管理、指导反馈、面谈沟通、工作时间管理等;
      3.负责商品的陈列布局、vmd搭配、卖场清扫状况检查、员工客户服务水平管理;
      4.根据店铺实际销售情况制定店铺库存目标,合理调整库存结构;
      5.根据预算制定销售计划并与全员共同努力达成,做好资产、商品管理;
      6...
    3. 高中 两年以上 5000 - 7000
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格:
      岗位职责:

      1、负责店铺目标管理,把月度目标分解到每周并合理分配到每人/天,保证公司各项指标100%达成;

      2、负责店铺日常的人员、货品、形象管理;

      3、负责店铺财务管理,保证在盘点,日结过程中资金、货品、资产做到账账相符、账实相符;

      任职条件:

      1、20岁-35岁,高中以上学历;

      2、2年以上服装销售经验,1年以上店铺管理经验..
    3. 学历不限 工作经验不限 6000 - 8000
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格: 岗位职责:
      1.组织、安排、管理店内的所有日常工作,根据顾客分类,制定
      详细跟踪维护回访方案
      2.带领所属人员完成店面的销售目标
      3.保持与所有员工的良好沟通,领导和激励全店员工,建立积极上进的团队
      4.计划并实施员工的目标管理,评估、考核
      5.定期组织培训、指导下级,帮助员工自我提升,为企业培养并输送人才
      6.按公司规定组织并参加各项会议,定期汇报..
    3. 高中 三年以上 12000 - 20000
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格: 职位职能:销售代表/房产经纪人/储备经理/店长
      1、 热爱房产服务事业
      2、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询务;
      3、 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
      4、 陪同客户看房,促成房产销售业务;
      5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
      6、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。
      薪资待遇:底薪3000+..
    3. 大专 一年以上 8000 - 12000
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格:
      详细问题可电话咨询:杨先生18751995541

      1.负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
      2.负责执行公司下达的商品价格变动。
      3.负责执行公司下达的销售计划、促销计划和促销活动。
      4.掌握门店的销售动态,向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
      5.掌握门店各种设备的维护保养知识。
      6.负责监督和检..
    3. 高中 两年以上 4000 - 7000
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格:
      岗位职责:

      岗位职责:
      1、 门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工;
      2、 提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行;
      3、 收点货、补货、打标、商品陈列管理;
      4、 门店机器设备正常使用之管理;
      5、 顾客关系维护;
      6、 店铺职员之管理;
      7、 上级主管交办的其他工作事项之执行。
      8、 入职初期从店铺基础操作学起,扎实店铺工作..

    3. 中专 工作经验不限 3000 - 4500
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格:
      转正底薪:5000+总提成 职位描述1.销售拓展职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定及完成、参与或协助上层执行相关政策和制度2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.建立管理数据库,跟踪分析相关信息职位要求1.具有较强的沟通协调能力,亲和能力强2.具有良好的团体合作能力
    3. 学历不限 工作经验不限 8000 - 10000
    1. 2017-05-28
    2. 任职资格:
      任职资格:
      1、中专及以上文化程度,形象气质佳;
      2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
      3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
      4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

      不定期调薪,年底十三薪,绩效奖金,过年上班四薪,有年假,第一年五天,第二年七天,第三年九天。
    3. 学历不限 工作经验不限 4500 - 6000
    1. 2017-05-27
    2. 任职资格:
      1、全面负责门店营运管理工作;
      2、完成公司的整体营运业绩等各项指标;
      3、为公司培养及储备营运专业人才。
      职位要求:1、大专以上学历,40周岁以下,男女不限;
      2、有2到3年门店销售店长工作经验;
      3、高度的商业敏锐度,能准确把握超市的定们,对商品分类结构、操作流程、体系有较全面了解;
      4、对超市的商品管理、顾客服务、营销运作和业绩管理等有较强..
    3. 学历不限 工作经验不限 8000 - 10000
    1. 2017-05-27
    2. 任职资格:
      岗位职责:
      1、按照公司要求规范店铺日常管理,确保店铺运作高效、有序;
      2、负责制定店铺工作计划,分解销售任务,完成销售任务及工作目标;
      3、负责对店铺员工的指导、带教、沟通、管理和评估工作,提高店员业务能力和职业素质;
      任职要求:
      1、 ***,年龄28岁以上,40岁以下,身高160cm以上,形象好,气质佳
      2、 3年以上零售业管理工作经验,至少2年店长..
    3. 中专 三年以上 8000 - 10000