苏州

苏州店长招聘

苏州企业名录
    1. 2017-11-10
    2. 任职资格:

      本次招考职缺以晋升店长为主轴
      全方位店长需具备,组织领导、店务管理、团队合作、营销策划、销售技巧、危机处理等技能。

      初试后,安排集训,透过3天2夜《明日店长》培训营队,每梯次淘汰15%


      1、提供住宿+餐补+培训+带薪年假+节日福利+生日礼金等;

      2、正规劳动合同,缴纳保险;

      3、完善的人才培训计划、公平,公正,公开的晋升制度。晋升体..

    3. 本科 工作经验不限 4500 - 9000
    1. 2017-11-09
    2. 任职资格:

      岗位职责:

       一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。

        二、了解企业文化,遵守公司各项规章制度。

        三、严格审查设计师所签署的合同。

        四、组织店面人员专业、技术培训,落实新人传、帮、带工作。

        五、指导设计师进行业务谈判。

        六、协调店面内小组之间的关系,协调设计师与客户间的关系,协调店面与..

    3. 大专 一年以上 8001 - 10000
    1. 2017-11-08
    2. 任职资格:

      (1)全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,

      定量分解下发各部门并督导落实,完成总公司下达的门店经营指标;

      (2)维持良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;

      (3)商品陈列标准的规范执行及提高,维持店内整齐生动的商品陈列,为顾

      客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的环境;

      (4)严格控制..

    3. 中专 一年以上 10001 - 15000
    1. 2017-11-08
    2. 任职资格:

      岗位职责:
      1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
      2、执行总部下达的各项任务;
      3、做好门店各店员的分工管理工作;
      4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
      5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
      6、负责对员工的培训教育及考核;
      7、销售数据的分析,及货..

    3. 大专 工作经验不限 6000 - 8000
    1. 2017-11-07
    2. 任职资格:
      岗位职责
      1、科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;
      2、采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标;
      3、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;
      4、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;
      5、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行..
    3. 学历不限 工作经验不限 4500 - 6000
    1. 2017-11-07
    2. 任职资格:
      1.负责公司各类政策、活动在门店的落地执行
      2.负责店内的货品管理,及时处理货品的缺货、调货情况;
      3.负责店内的员工管理,包括培训、考勤、考核、激励等;
      4.负责店内的团队管理,包括管理建议、招聘、培训等工作
    3. 学历不限 工作经验不限 4500 - 6000
    1. 2017-11-07
    2. 任职资格:
      工作职责:

      ?负责店面的管理工作,保证店面人员安排与业绩目标的完成;
      ?对店面员工管理,培训及评估;
      ?确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序
      ?始终贯彻坚持pandora服务之道
      ?确保妥善保管店铺营业账款
      ?确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标
      ?维护及推广公司的品牌形象。


      任职要求:
      ?大专及以上..
    3. 学历不限 工作经验不限 面议
    1. 2017-11-07
    2. 任职资格:
      工作内容:
      1. 负责店内巡视,发现问题及时纠正并责成相关人员制定预防措施。
       2. 负责对服务流程执行情况进行检查。
      3. 负责对商品采购计划审批。
      4. 负责对客户流失情况调查。
      5. 负责对店内各项工作监督。
      6. 负责重大客户投诉的解决。
      7. 负责车辆服务质量情况监控。
       8. 负责对店内员工的考核、评价。
      9. 负责定期组织员工进行培训..
    3. 大专 五年以上 6000 - 8000
    1. 2017-11-07
    2. 任职资格:
      1、负责门店的管理2、根据公司的业绩目标完成销售3、人员管理4、维护公司形象、及设施设备等5、完成上级交代的其他事宜
    3. 大专 两年以上 4500 - 6000
    1. 2017-11-07
    2. 任职资格:
      1、全面负责咖啡店的各项工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划,领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标;2、维持门店良好的销售业绩;3、严格控制门店的费用、损耗;4、维持门店整齐生动的陈列;5、合理控制人事成本,保持员工工作的最高效率;6、维持门店良好的顾客服务;7、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作;8、保证门店资产的安全,组织门店的盘..
    3. 学历不限 两年以上 4500 - 6000
    1. 2017-11-07
    2. 任职资格:
      1. 工作认真,责任心及团 队意识强;
      2.有较强的沟通能力,亲和力强;
      3.三年以上的销售经验,对建材及家居产品有工作经验优先;
      4.能带领团队完成店面业绩目标。
    3. 大专 三年以上 6000 - 8000
    1. 2017-11-06
    2. 任职资格:
      职位要求:
      1、负责管理店内日常工作,安排人员班次及相关工作的分配;
      2、根据销售目标达成状况追踪销售进度,与督导及时分析及提供改善建议;
      3、进、入商品的验货,盘点及日常账目制作、员工离职商品交接并保证准确无误;
      4、督促员工收集会员资料,维护现有顾客档案;
      5、独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,若职权范围内不能解决则及时通报上级主..
    3. 学历不限 两年以上 4500 - 6000
    1. 2017-11-06
    2. 任职资格:
      岗位职责:
      1、规划游乐场销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;
      2、负责搜集市场上同类行业资料,进行深入的市场分析,提供有效的营销方案;
      3、制定营销目标,并组织讨论;
      4、制定可实施的营销计划,并组织实施;
      5、对营销方案总体费用进行控制;
      6、负责协调市场活动的内外关系;
      7、负责店内现场管理;
      8、负责团队成员的工作指导、把控..
    3. 大专 工作经验不限 8000 - 15000
    1. 2017-11-06
    2. 任职资格:
      岗位职责
      1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;
      2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;
      3、按规定完成各项销售统计工作;
      4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;
      5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;
      6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工..
    3. 高中 一年以上 4166 - 8333
    1. 2017-11-06
    2. 任职资格:
      1、负责店面的运营管理,完成公司制定的销售任务,配合公司各项营销策略实施;
      2、负责检查货品库存,监督上货、补货,做好进货验收、店铺陈列、商品质量和服务质量管理工作;
      3、负责日常销售工作,统计、分析销售数据,及时补充畅销产品,针对滞销产品作出合理化销售建议;
      4、负责调配店内人员结构,充分发挥员工特长和调动员工的销售热情,创造良好的工作氛围;
    3. 大专 三年以上 4500 - 6000
    1. 2017-11-06
    2. 任职资格:
      任职要求:
      1.高中以上学历,***,******优先;
      2.身高适中,气质佳;
      3.有连锁餐厅(非快餐)店长3年以上经验;
      4.适应省内调动(苏州/昆山/南京/无锡)。
      岗位职责:
      1、负责门店日常运营管理工作;
      2、完成公司要求的销售指标,提升销售业绩;
      3、负责门店员工的招聘及培训;
      4、负责对外与政府关系的对接。
    3. 中专 三年以上 8000 - 10000
    1. 2017-11-06
    2. 任职资格:
      岗位职责:
      1.在3个月内通过公司考核,以达到觅物店员的任职标准。2.负责执行公司的经营政策和规定。
      3.能独立管理运营班次,确保员工工作流程符合规范,为顾客提供良好的服务,处理各类运营过程中的突发事件。
      4.负责店铺员工的培训、考勤、评估以及人员的日常调配,建立优秀的营销团队。
      5.不断学习店铺产品的相关知识。
      6.维护以及推广公司的品牌形象。
      <..
    3. 大专 两年以上 3000 - 5000
    1. 2017-11-06
    2. 任职资格:
      1.根据公司下达的业绩目标,进行业绩指标的分配,确保业绩的按时完成
      2.负责门店人员工作的管理,保证门店人员人员安排与业绩目标相匹配
      3.监督门店货品的进销存情况,确保门店的库存周转良好
      4.负责对门店员工的管理、指导、培训及评估
      5.店铺业绩数据分析,及客户产品需求数据分析评估能力

      任职要求:
      1.工作地点:无锡梅村服务区
      2.有工艺品或银饰..
    3. 中专 两年以上 4500 - 6000
    1. 2017-11-05
    2. 任职资格:
      岗位职责:
      1、负责日常店面整体的运营、人员及物资管理,整体经营、达成销售业绩目标,对销售目标负责;
      2、配合公司整体市场推广方案的实施,推动门店的销售目标达成;
      3、负责门店运营及日常管理工作,对门店的管理制度做好监督、评估工作。包括门店人员管理、货品管理以及资产管理等;
      4、根据公司政策,有效建立并实施员工绩效管理、调整员工队伍,完善营运流..
    3. 学历不限 工作经验不限 20000 - 25000
    1. 2017-11-05
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、收集、整理顾客信息,组织顾客服务活动,听取顾客意见,处理顾客异议,不断提升门店服务水平;

      2、根据公司下达的业绩目标,进行适当的目标分解,结合门店情况与伙伴一同完成门店业绩目标;

      3、对新伙伴进行工作安排、沟通激励、指导与培养、绩效评估、晋升选拔;

      4、门店伙伴工作技能提升优化;

      5、配合公司职能部门进行市场推广..

    3. 学历不限 一年以上 5000 - 8000