盐城

盐城采购招聘

盐城企业名录
    1. 2018-08-07
    2. 任职资格:

      岗位要求:

      25-35岁,大专及以上学历,具较强沟通、协调、组织能力,具备敏锐的市场洞察力和价格谈判能力。

      工作地址:江苏省盐城市开发大道3号

    3. 大专 工作经验不限 3000 - 4000
    1. 2018-07-29
    2. 任职资格:

      岗位职责

      1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

      2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

      3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

      4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

      5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。<..

    3. 中专 工作经验不限 3500 - 4500
    1. 2018-07-28
    2. 任职资格:

      1.  熟悉服装辅料。

      2.  熟悉采购流程。

    3. 大专 两年以上 3000 - 4500
    1. 2018-07-28
    2. 任职资格:

      1、负责客户资料搜集、录入系统、签约工作;
      2、负责客户签约后的信息跟踪;
      3、负责客户的问题解答和反馈;
      4、负责客户信息管理以及相关客服工作。


    3. 学历不限 一年以上 3000 - 4000
    1. 2018-07-21
    2. 任职资格:

      一、职位描述:

      1.负责消费金融市场和信用卡相关产品的销售及推广工作;

      2.根据市场营销计划,配合完成营销活动的组织及开展。

      二、任职要求:

      1.大专及以上学历,35岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽,具有消费金融或银行卡销售经验者优先;

      2.具有良好的思想品德和职业道德,诚实守信;

      3.具有良好的团队合作意识和良好的人际沟通能力;

    3. 大专 一年以上 3400 - 3500
    1. 2018-07-11
    2. 任职资格: 岗位职责:1、部门采购报表制作2、兑奖商品的处理3、协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;4、各自负责的分类要求货品保证充足,不缺货,滞销商品处理。岗位要求:1、大学专科及以上学历;2、快消品行业2-3年以上采购工作经验,能独立负责品类,有电商食品采购工作经历者优先;3、具有良好的语言表达能力,熟练操作计算机。4、有良好的责任心和团队..
    3. 学历不限 两年以上 4500 - 6000
    1. 2018-07-09
    2. 任职资格:

      岗位职责

      1、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

      2、监控原辅料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

      3、及时协调解决采购原辅料生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

      4、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。


      任职资格

      1、大学本科及以上学历,纺织类相关专业;

      2、面料、海绵、无纺..

    3. 大专 三年以上 3000 - 4500
    1. 2018-07-03
    2. 任职资格:

      1、负责项目工程采购规划和实务工作;

      2、进行市场研究、单位考察;

      3、配合项目开发,提前组织采购策划,编制采购方案;

      4、组织各类工程/部品的采购招标,合同编制;5、材料部品的研究、案例总结;

      6、协调现场施工,定期组织供方评估。

      岗位要求:

      1、建筑工程相关专业本科及以上学历;

    3. 学历不限 工作经验不限 25000 - 33333
    1. 2018-06-27
    2. 任职资格:

      1、机械类专业大专及以上学历

      2、对机械装备制造设计机械外协加工工艺较为熟悉;

      3、有机械加工制造行业三年以上工作经验;

      4、熟练使用电脑,能熟练使用办公软件、erp及其它常用软件;

      5、熟练开车,c1驾照;

      6、熟练识图,能读懂并理解中等难度的机械加工图纸;熟悉常见的机械加工工艺,了解各种加工设备;

      7、熟悉采购工作流程,会做简..

    3. 中专 三年以上 4500 - 6000
    1. 2018-06-17
    2. 任职资格: (1)熟悉采购流程,了解机械行业零部件加工工艺,有识图能级者优先考虑;(3)熟练使用word、excel、access等办公软件;(4)有责任心、有团队精神,思路清晰有条理性;具备良好的判断分析能力以及沟通能力。
    3. 中专 三年以上 4000 - 6000
    1. 2018-06-08
    2. 任职资格:

      1、采购部门后备人员储备

      2、以管培生形式在采购各个模块进行轮岗锻炼,包括原料采购,设备采购,工程服务采购等各个模块

      3、前期需要在盐城和台州两地轮岗

      4、化学工程、机械自动化等化学或者机械相关专业

    3. 本科 工作经验不限 4600 - 5500
    1. 2018-06-07
    2. 任职资格:

      任职要求:

      1.根据进料计划和公司需求适质、适时、适量、适地采购物资;
      2.材料交货,品质异常处理;
      3.对账,请款;
      4.供应商管理,关系维护。
      5.成本控制
      6.完成上级领导临时交办的工作任务。

      岗位职责:

      1、大专以上学历
      2、有3年以上采购工作经验

      3、有阳极、cnc、设备、模具、冲压、模切采购经验者优先

    3. 本科 一年以上 4001 - 6000
    1. 2018-06-07
    2. 任职资格: 采购相关知识与技能熟练,有汽车行业采购经验者优先。
    3. 中专 一年以上 3000 - 4500
    1. 2018-06-03
    2. 任职资格:

      招聘采购储备干部,要求本科及以上学历或专转本(专接本或专升本不予考虑),专业方向国际贸易、物流管理、财务方面。

    3. 本科 工作经验不限 3500 - 6000
    1. 2018-05-27
    2. 任职资格: 1、认真执行财务制度和财政纪律,严格按照规定手续和审批手续做好采购工作。2、采购所有物品必须注意节约用款,本着少花钱多办事原则,精打细算,反复比较,把好质量关。3、严格按计划采购,分轻重缓急,适时购进,保证供应。4、按照要求,做好供方绩效考核工作。5、按要求在《合格供方名册》选择供应商进行询价、议价,并制作订购单和送审工作。6、所购物资,须办理验收登帐后再分..
    3. 大专 两年以上 3000 - 4000
    1. 2018-05-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、协助采购经理进行采购方面的工作;
      2、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
      3、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;

      4、熟练使用word、excel等办公软件,电脑操作熟练。

      5、完成领导交办的其他任务。

      任职要求:大专及以上学历,工作能力强、责任心强。

      工作地址:阜宁澳洋工业园鼎蓝路6号

    3. 大专 一年以上 3000 - 4500
    1. 2018-05-01
    2. 任职资格:

      1、 严格遵守公司的相关规章制度,全面负责公司各项物料的采购工作

      2、 熟悉碳纤维、树脂的市场价格、来源及相关标准。

      3、 遵循适价、适时、适量的采购原则,拟定采购计划并适时采购

      4、 负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制

      5、 协助相关部门处理质量问题,并及时处理退换货及赔偿事宜

      6、 开发新..

    3. 本科 两年以上 4500 - 6000
    1. 2018-04-25
    2. 任职资格:

      1、能独立完成五金釆购审批流程及0a线上合同审批流程;

      2、负责合同的拟定和跟进,采购物品到货期的跟进和控制;

      3、对五金物品质量和入库情况的跟进;

      4、妥善处理退换货事宜;

      5、具有良好的市场分析、调研能力和沟通能力;

      6、有良好的职业道德和团队合作精神;

      7、男女不限,中专及以上学历,有化工五金采购经验优先。

    3. 学历不限 工作经验不限 4500 - 6000
    1. 2018-04-11
    2. 任职资格:

      供应链管理及相近专业毕业即可报名。熟悉招投标管理更加!

    3. 大专 一年以上 3000 - 5000
    1. 2018-03-26
    2. 任职资格:

      1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
      2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要
      3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
      4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

      ..
    3. 大专 一年以上 2001 - 4000