包头

包头司机招聘

包头企业名录
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责
      1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
      2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
      3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生 产目标;
      4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
      5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
      6、监控规范..

    3. 大专 三年以上 4001 - 6000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      工作职责:

      1、负责网站开发、制作,能独立完成代码制作网站

      2、负责公司网站的维护,定期更新与维护公司所有网络媒体平台、负责公司网站页面的设计、改版和更新。

      3、可以独立完成数据库系统,精通asp、 php、 .net 语言

      4、需要能独立搭建会员管理系统、在线答疑系统、在线注册系统、在线留言系统等

       

    3. 本科 一年以上 3000 - 5000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:
      1、通过收集、整理新客户资料,并安排好跟进与回访;
      2、熟练掌握公司各类产品知识及销售宣传技巧,有效沟通了解客户需求,为客户提供针对性的解决方案,寻找销售机会并完成;
      3、维护老客户的业务,建立良好的长期合作关系,挖掘客户的“”潜力。
      4、无需自己开发客户,也无需外出见客户,免去风吹日晒雨淋、舟车劳顿的辛..

    3. 学历不限 工作经验不限 6001 - 8000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格: 岗位职责:1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等;2、责撰写文案及各种实施方案;3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;4、负责公司各种证件的办理;5、维护公司日常办公秩序和办公环境;任职要求:1、有一定文字功底,2、一年以上相关工作经验;3、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷;4、做事认真仔细,有条..
    3. 大专 工作经验不限 2001 - 4000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      一、招聘岗位:人事行政专员
      二、任职区域及所属部门:江苏省分公司
      三、岗位职责:

      1.按要求筛选及整理简历,进行初试,安排复试,协助办理入职。

      2.协助业务部门完成电子档案和纸质档案整理,并及时更新;

      3.负责固定资产与办公用品管理;

      4.负责公司环境卫生、日常接待、会议管理等行政类相关工作;

      5.按要求..

    3. 大专 工作经验不限 2500 - 3000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1.加梯、监测、鉴定等业务的推广;

      2.现有客户及项目的维护;

      3.新项目的开发;

      4.上级安排的其他工作。


      任职要求:

      1.大专以上学历,市场营销、建筑等相关专业,应届毕业生亦可; 

      2.性格开朗,良好的语言表达及沟通能力; 

      3.喜欢销售,工作积极主动,有耐心、上..

    3. 大专 一年以上 3000 - 5000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、负责办公用品、电脑等领用登记工作;               

      2、负责总机电话的接听及转接,来访客人的信息登记、接待、引见,参与公司会议接待工作;

      3、执行公司考勤制度,负责员工考勤记录汇总; 

      4、负责部门文件、通知、签报等文档的统计归档;

      6、完成领导安..

    3. 本科 工作经验不限 3000 - 4000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位要求:

      持有制冷专业操作证,接受夜班值班安排,三年以上在冷库压缩机房的实际操作经验、熟知空调、高温库、冷藏库、速冻库、超低温库的维护及管理,有独立操作、维护保养、计划大中修制冷设备能力。


      工作职责:

      牢固树立安全意识,配合带班人员做好机房的日常维护及保养,确保压缩机的日常运行;

      严格遵守制..

    3. 学历不限 工作经验不限 4001 - 6000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      行政人事管理工作

      任职要求:

      1、3-5年行政人事工作经验;

      2、年龄30-40周岁;

      3、人力资源或行政管理相关专业,全日制本科以上学历,有人资管理证书优先;

      4、具有较强的判断力,组织策划能力;


    3. 本科 三年以上 8000 - 8500
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:
      职位描述:
      1、负责公司前台接待及电话接听;
      2、协调会议时间,下发会议通知,布置会议室、接待室;
      3、各类通知,文件的制发;
      4、负责订水、包裹的安排及与快递公司的联系;
      5、负责员工考勤,入离职手续办理;
      6、完成上级交给的其他事务性工作;
      7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理。

      任职要求:
      1、文秘、行政管理等相关专业大专以..
    3. 大专 工作经验不限 4000 - 6000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、负责公司招聘、绩效、培训、协商员工关系;

      2、负责企业内部考核工作;

      3、负责建立健全的公司各项规章制度,实施细则;

      4、负责人事工作的安排和具体实施。

      任职要求:

      1、具有5年以上人事相关工作经验;

      2、本科学历,人力资源管理、管理学专业优先考虑;

      3、男女不限,30-40岁;

      ..
    3. 本科 五年以上 5000 - 8000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1.各平台上下架修改更新等商品维护。

      2.后台订单管理及发货对接。

      3.数据汇总整理。

      4.及时反馈工作中遇到的问题,包括:数据、系统、流程问题。

      任职要求:

      1.大专学历及以上。

      2.有电商运营相关经验。

      3.可熟练操作office软件。

      4.勤奋、踏实。执行力强

    3. 学历不限 工作经验不限 4001 - 6000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、负责公司的司机招募工作;

      2、对于有合作司机的意向,进行公司车辆销售;

      3、接听并处理司机的来电咨询;

      4、负责对司机的劳动合同,合作协议书签订;

      5、负责建立健全的司机作业档案,及时补充、更新档案资料,确保所有司机作业档案完整。


      任职要求:

      1、男女不限,个人素质高,..

    3. 大专 一年以上 6001 - 8000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      招聘对象:
        大专及以上学历,计算机相关专业及爱好者,期望具有吃苦耐劳和团队协作精神的人员参与发展。

      岗位职责:

      1、熟悉计算机硬件及外设的故障诊断及维护。
      2、熟悉计算机操作系统及办公工具软件系统的安装及应用维护。
      3、熟悉计算机的网络连接及配置、internet 访问及电子邮件等网络应用维护。
      4、熟悉桌..

    3. 大专 一年以上 4500 - 5000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、根据公司发展规划,制定公司招聘计划;创新招聘渠道,并按时完成招聘任务。

      2、建立及完善公司的招聘流程;

      3、分析、选择、维护各类招聘渠道,满足公司的人才需求;

      4、建立人才选拔方案和人才储备机制。

      5、负责公司企业文化活动规划与开展;

      6、负责公司培训工作规划与推进;

      7、完成总经..

    3. 大专 一年以上 4001 - 6000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1.各项线下培训工作的组织实施

      2.组织实施各项培训计划,确保质量和进度;

      3.组织协调培训课程;

      4.实施培训效果的考核评估。 

      5.整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

      任职要求:

      1.半年以上人力资源或培训工作经验;

      2.了解企业培训需求调查技术和方法..

    3. 大专 一年以上 2001 - 4000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格: 电气、仪表工程师(可兼职) 若干名 
      岗位职责:
      1、根据技术协议和客户需求制订电气、仪表、材料清单和采购计划;
      2、常规电气、仪表产品的选型和技术支持;
      3、指导安装、联结、测试等服务工作;
      4、有效传播易快普的价值。
      任职条件:
      1、作风踏实、正直诚实、值得信赖,有良好的职业素质和服务精神;
      2、电气、仪..
    3. 学历不限 三年以上 8001 - 10000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:
      1、通过电话或面谈,与新客户进行沟通,发掘新客户;
      2、向新老客户介绍我司服务,并了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;财税业务销售经验优先考虑;
      3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
      4、跟进公司分配资源及反馈。
      任职资格:
      1、大专及以上学历,专业不限;
      2、热爱营销工作,沟通表达能力..

    3. 大专 工作经验不限 3000 - 5000
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1、根据现有编制及业务发展,编制年度人员招聘计划;

      2、优化现有招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

      3、进行聘前测试和简历甄别、面试等招聘工作;

      4、负责管理员工信息资料及各类人事资料和档案管理;

      5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

      6、协助建立员工关系,定期与新员..

    3. 大专 工作经验不限 3000 - 4500
    1. 2017-12-13
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门

      用工正常,以保证公司的正常运营; 

      2. 参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 

      3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其

      才,各尽其能,负责..

    3. 大专 一年以上 6001 - 8000