南京

南京店长招聘

南京企业名录
    1. 2017-08-18
    2. 任职资格:

      ●基本店务管理:
      1、库存(库存量/库存盘点/商品、物料有效管理;)
      2、销售(促销活动执行/效果追踪)
      ●日常业务管理:
      1、对直营店店员的日常管理及监督。
      2、负责对员工专业知识、销售技巧的培训提升。
      ●综合店务管理:
      销售监督,维持良好店铺陈列、品牌形象。维持良好的顾客服务。
      ●其他日常突发店务处理。
      ●完成领导交待的其他工作。<..

    3. 大专 五年以上 4500 - 6000
    1. 2017-08-18
    2. 任职资格:

      一、职位描述

      1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度;

      2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;

      3、执行与管理门市qsc标准及原物料损耗控制;

      4、负责门市资产管理;

      5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;

      6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩..

    3. 大专 工作经验不限 4001 - 6000
    1. 2017-08-17
    2. 任职资格:
      主要岗位职责:
      1、带领店员完成公司下达的业绩目标
      2、按照公司标准维护门店形象及产品陈列,准确有效地管理门店库存、赠品
      3、负责对各品牌产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训,以此通过培训提升ba的专业知识和服务技能
      4、根据公司要求,对ba进行日常管理、确保专柜工作符合品牌的要求,推进专柜各项工作顺利开展
      5、维护公司及顾客的关系。
      任职..
    3. 大专 三年以上 8000 - 10000
    1. 2017-08-17
    2. 任职资格:
      1.负责连锁店的日常经营,包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理;
      2.填写和整理日报表、月报表等经营报表;
      3.熟悉各个岗位的工作流程,对新员工进行业务配合和指导;
      4.带领分店团队,实现公司预定利润。
    3. 中专 工作经验不限 3000 - 4500
    1. 2017-08-17
    2. 任职资格:
      岗位职责
      1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;
      2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;
      3、按规定完成各项销售统计工作;
      4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;
      5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;
      6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工..
    3. 中专 三年以上 4500 - 6000
    1. 2017-08-17
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质

      任职要求:

      3年以上经验见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

      工作地址:江苏

    3. 学历不限 工作经验不限 6001 - 8000
    1. 2017-08-17
    2. 任职资格:
      链家底薪5千,诚招英才。
      ????lianjia.链家是中国最具影响力的品牌房地产经纪企业之一,成立于2001年,目前已覆盖全国25个城市和地区,设有6000多家门店,拥有8万余名经纪人,平均每6分钟帮助用户成功完成一次交易服务。


      岗位职责:
      如果你是:
      1.21-35周岁,统招大专及以上学历(含统招大专)。
      2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良..
    3. 本科 工作经验不限 5000 - 10000
    1. 2017-08-17
    2. 任职资格:

      jdv时尚男装欢迎您的加入:

      【店长任职资格】:

      1、高中以上学历,22-29岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利;

      2、5年及以上服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;

      3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;

      4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;

      5、..

    3. 大专 工作经验不限 6001 - 8000
    1. 2017-08-17
    2. 任职资格:

      jdv时尚男装欢迎您的加入:

      【店长任职资格】:

      1、高中以上学历,22-29岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利;

      2、5年及以上服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;

      3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;

      4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;

      5、..

    3. 大专 三年以上 6001 - 8000
    1. 2017-08-17
    2. 任职资格:
      喵呜健身创立于2016年4月,国内领先的智能健身房运营商,在南京有多家门店。
      喵呜健身主要致力于为年轻人打造自由的健身环境,提供自助健身服务:24小时营业,无推销不限次。提供45天减脂特训营服务:科学监督,并承诺无效退款。
      喵呜健身a轮融资已经到位。

      岗位职责:
      1、门店运营统筹
      2、会员数据管路
      3、营销策略制定

      任职资格:
      有想法、有..
    3. 学历不限 工作经验不限 3000 - 6000
    1. 2017-08-17
    2. 任职资格:
      1.落实完成实体店销售经营计划;
      2.实体店橱窗陈列、商品管理、调配、盘点对帐;
      3.实体店导购员的现场管理、监督和考核;
      4.实体店促销、市场推广活动的具体落实、商品定价的建议;
      5.负责与其他渠道的沟通,包括调货、补货、促销政策等方面;
      6.负责门店vip客户资料登记,统计和维护事宜的跟进,落实促销活动的客户通知到位;

      任职资格:(3个月试用期..
    3. 中专 两年以上 3500 - 5000
    1. 2017-08-16
    2. 任职资格:

      1、主要负责平时店面的日常管理及与其他店员的协调

      2、要求有责任心,热情,对工作认真

      3、有相关经验者优先考虑

      4、薪资待遇面谈



      工作地址:南京市

    3. 学历不限 一年以上 2001 - 4000
    1. 2017-08-16
    2. 任职资格:
      任职要求:

      1、高中或以上学历,40周岁以下;

      2、具体2年及以上的零售业实践经验;

      3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

      4、学习能力强,有较强的语言表达能力和沟通能力,能够独立处理突发事件;

      5、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神;

      6、具有较强的服务意识,认同公司的企业文化;

      7、有..
    3. 大专 工作经验不限 4500 - 6000
    1. 2017-08-15
    2. 任职资格:
      岗位职责:
      1、店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
      2、执行总部下达的各项任务,带动员工销售意识,完成营运目标;
      3、做好门店各个部门的分工管理工作;
      4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;
      5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
      6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
      7..
    3. 大专 三年以上 6000 - 8000
    1. 2017-08-15
    2. 任职资格:

      岗位职责:主要负责本公司旗下高端西服礼服定制店的接待工作,顾客进门后通过沟通帮助选择适合的结婚礼服或商务西服。

      任职要求:

      要求有相关服装销售经验,为人亲和力好,有耐心,热情大方,喜欢销售,愿意挑战高薪,可长期在南京发展,工作地点:南京市大行宫新世纪广场b座1730室(地铁2号线大行宫站),平日单休,年假10天,试用期3000元底薪,转正底薪4000元加..

    3. 学历不限 一年以上 4001 - 6000
    1. 2017-08-15
    2. 任职资格:

      职务描述:

      1、负责一家门店的监督管理。

      2、积极配合营运助理下达的任务.

      3、及时了解店内情况,发现并解决店内问题.

      4、对照已制定的产品成本和可控制的开支,做出计划策略来监控和评估咖啡馆的营运,直到计划的执行.

      5、通过计划销售额对比,回顾和巩固每天,每周和每月的实际销售额来控制营运预算,并提出合理化建议.

      6、维护和管理所管辖们..

    3. 大专 一年以上 4001 - 6000
    1. 2017-08-15
    2. 任职资格:

      职务描述:

      1、负责一家门店的监督管理。

      2、积极配合营运助理下达的任务.

      3、及时了解店内情况,发现并解决店内问题.

      4、对照已制定的产品成本和可控制的开支,做出计划策略来监控和评估咖啡馆的营运,直到计划的执行.

      5、通过计划销售额对比,回顾和巩固每天,每周和每月的实际销售额来控制营运预算,并提出合理化建议.

      6、维护和管理所管辖们..

    3. 大专 一年以上 4001 - 6000
    1. 2017-08-15
    2. 任职资格:

      岗位职责与要求:
      1、负责店面日常运营、人员及物资管理;
      2、按时完成上级指定任务考核;
      3、有较强的事业心,具备优秀的管理能力,良好的沟通能力和商务谈判能力;
      4、具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力,敏锐的市场意识;
      5、一到两年以上零售服务行业销售管理经验;
      6、抗压能力强,能够以积极的心态处理工作中的各项事务;


      <..

    3. 本科 一年以上 8001 - 10000
    1. 2017-08-14
    2. 任职资格:

      岗位职责:

      1.熟悉公司产品及业务流程,主动完成公司下达的销售任务;

      2.公司活动方案及政策的落地执行;

      3.完成各类的销售报表。

      任职要求:

      1.25-45周岁

      2.沟通能力强,热情主动;

      3.有较强的执行力及客户服务意识。

      4.有较强的学习能力和发展潜力。

      待遇:

      1.待遇优厚,底薪加提成的工资结构,实力说话..

    3. 学历不限 工作经验不限 6001 - 8000
    1. 2017-08-14
    2. 任职资格:
      岗位职责
      1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;
      2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;
      3、按规定完成各项销售统计工作;
      4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;
      5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;
      6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工..
    3. 中专 两年以上 4500 - 6000