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嘉兴人力资源招聘

嘉兴企业名录
任职资格: 岗位职责:1、起草集团人力资源规划,并监督实施。2、制定部门制度、工作流程、实施绩效管理与团队建设,协调部门间协作关系,以保证公司经营目标的实现。 3、参与集团招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系体系的建设,确保相应模块工作的有效性。 4、负责行政管理,确保行政工作的有序开展。 任职..
本科 一年以内 12000-18000
任职资格: 岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系、薪酬等管理..
本科 一年以内 8000-15000
任职资格: 本公司诚聘人事经理。要求有相关工作经验,要求年龄26-35之间主要工作:人事工作,社保,绩效,管理,培训等事物性工作要求:有工作经验因为本公司快速发展的需要,现在急需【有经验的人事方面的人才】加盟。1 公司层面:成熟电商公司,收入稳定(本公司经营5年,现在团队30多人)2 职业发展:..
学历不限 一年以内 6000-8000
任职资格: 一、招聘要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业2、5年及以上相关工作经验,2年及以上人力资源经理工作经验优先3、熟练掌握人力资源管理相关专业技能,在人才培训及发展、绩效管理、招聘、建立和谐的劳资关系等有丰富的经验4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规,精通..
本科 一年以内 10000-15000
任职资格: assisthrdepartment’sdailyhourlyemployee’srecruiting,paperworkprepared;?协助人事部门产线人员的日常招聘,文件相关的准备;handlenewemployee’s?boarding?andleavingemployee’spaperworks;处理新员工的报到和离职员工的手续办理;collecttheattendancerecordsdaybyday;按天完成考勤数..
大专 一年以内 4500-6000
任职资格: assisthrdepartment’sdailyhourlyemployee’srecruiting,paperworkprepared;?协助人事部门产线人员的日常招聘,文件相关的准备;handlenewemployee’s?boarding?andleavingemployee’spaperworks;处理新员工的报到和离职员工的手续办理;collecttheattendancerecordsdaybyday;按天完成考勤数..
大专 一年以内 4500-6000
任职资格: 负责招聘实施、培训计划跟进,负责人事相关数据收集及汇总,核算薪资等,配合上级做好人力资源相关工作:1、负责招聘、培训、考勤及薪资核算等工作;2、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法,收集反馈相关信息;3、负责人员档案的建立、健全与完善;4、完成上级领导交办的其他工作。
本科 一年以内 4166-5000
任职资格: 负责招聘实施、培训计划跟进,负责人事相关数据收集及汇总,核算薪资等,配合上级做好人力资源相关工作:1、负责招聘、培训、考勤及薪资核算等工作;2、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法,收集反馈相关信息;3、负责人员档案的建立、健全与完善;4、完成上级领导交办的其他工作。
本科 一年以内 4166-5000
任职资格: 负责招聘实施、培训计划跟进,负责人事相关数据收集及汇总,核算薪资等,配合上级做好人力资源相关工作:1、负责招聘、培训、考勤及薪资核算等工作;2、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法,收集反馈相关信息;3、负责人员档案的建立、健全与完善;4、完成上级领导交办的其他工作。
本科 一年以内 4166-5000
任职资格: 硕士学历,人力资源管理、工商管理、企业管理或相关专业。 英语4级及上,口语流利优先; 性格活跃,学习接受能力强,强烈的自我驱动成就及目标管理; 有较强的应变能力及人际关系建立,抗压能力强,擅长活动策划优先; 连续实习期>2个月。        &..
硕士 一年以内 4500-6000
任职资格: 硕士学历,人力资源管理、工商管理、企业管理或相关专业。 英语4级及上,口语流利优先; 性格活跃,学习接受能力强,强烈的自我驱动成就及目标管理; 有较强的应变能力及人际关系建立,抗压能力强,擅长活动策划优先; 连续实习期>2个月。        &..
硕士 一年以内 4500-6000
任职资格: 硕士学历,人力资源管理、工商管理、企业管理或相关专业。 英语4级及上,口语流利优先; 性格活跃,学习接受能力强,强烈的自我驱动成就及目标管理; 有较强的应变能力及人际关系建立,抗压能力强,擅长活动策划优先; 连续实习期>2个月。        &..
硕士 一年以内 4500-6000
任职资格: 岗位职责:1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政后勤等日常相关工作,处理好相关部门的工作要..
大专 一年以内 8000-15000
任职资格: 岗位职责:1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政后勤等日常相关工作,处理好相关部门的工作要..
大专 一年以内 8000-15000
任职资格: 岗位职责:1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政后勤等日常相关工作,处理好相关部门的工作要..
大专 一年以内 8000-15000
任职资格: 岗位职责:1.负责员工社保、公积金的申报;2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;3.负责员工人事档案管理工作;4.协助领导策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度、满意度,为企业创造高绩效;5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;6.与员工进行沟通交流,建立企业内..
学历不限 一年以内 6000-6000
任职资格: 岗位职责:1.负责员工社保、公积金的申报;2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;3.负责员工人事档案管理工作;4.协助领导策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度、满意度,为企业创造高绩效;5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;6.与员工进行沟通交流,建立企业内..
学历不限 一年以内 6000-6000
任职资格: 请注意:1、本岗位工作地点为新都控股总部(有较好的学习提升机会),具体地址为:嘉兴市桐乡市梧桐街道振兴东路蓝都城园6幢。2、简历中请附个人照片。工作职责:1、负责办理员工入职、转正、变更、离职等相关手续;2、管理人事档案,建立人才档案;3、负责考勤统计,负责人员资料的录入、维护..
大专 一年以内 4600-8000
任职资格: 请注意:1、本岗位工作地点为新都控股总部(有较好的学习提升机会),具体地址为:嘉兴市桐乡市梧桐街道振兴东路蓝都城园6幢。2、简历中请附个人照片。工作职责:1、负责办理员工入职、转正、变更、离职等相关手续;2、管理人事档案,建立人才档案;3、负责考勤统计,负责人员资料的录入、维护..
大专 一年以内 4600-8000
任职资格: 请注意:1、本岗位工作地点为新都控股总部(有较好的学习提升机会),具体地址为:嘉兴市桐乡市梧桐街道振兴东路蓝都城园6幢。2、简历中请附个人照片。工作职责:1、负责办理员工入职、转正、变更、离职等相关手续;2、管理人事档案,建立人才档案;3、负责考勤统计,负责人员资料的录入、维护..
大专 一年以内 4600-8000

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