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重庆最新招聘信息
  • 实习生 长安福特汽车有限公司

    面议
  • 5人 | 本科 | 不限| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:

    岗位职责:

    辅助部门开展相关安排

    任职要求:

    1、本科以上学历,仅限在校学生;
    2、熟练使用办公软件,工作认真细心,具有良好的沟通表达能力;

    3、实习时间3个月,每周保证4-5天正常工作时间。

    工作地址:中国重庆市北部新区鸳鸯镇长福西路1号

  • 行政人事总监 重庆志奇实业有限公司

    15000
  • 1人 | 本科 | 五年以上| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:
    岗位职责:
    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源、行政管理规划方案,并监督各项计划的实施;
    3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
    6、
  • 人事行政专员 重庆市比佛利展能企业管理顾问有限公司

    3500
  • 1人 | 本科 | 不限| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:
    1、负责招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续,办理和更新劳动合同;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作绩效考核。
    4、负责办公固定资产、办公用品采购、清洁、安全等日常管理工作;
    5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
    6、协助上级对各项行政事务的安排及执行;
    7、完成上级交给的其它事务性工作。

    任职要求:
    1、本科以上学历,两年及以上相关工作经验,招聘经验突出,有管理咨询行业从业经验优先;
    2、对企业人
  • 人事助理 重庆东银控股集团有限公司

    3000
  • 1人 | 不限 | 两年以上| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:
    1、员工关系管理。员工入离职管理,员工档案管理,员工考勤管理。
    2、五险一金的办理。社保增减,工伤、生育保险的办理,公积金的调入、调出、汇缴、转出、转入、提取。
    3、领导安排得其他工作。
    ??????
    任职要求:
    ?????1、人力资源管理专业毕业;
    ?????2、工作认真踏实细心,有韧性。
  • 人力资源经理/主管 武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司重庆杨家坪分公司

    4500
  • 1人 | 大专 | 三年以上| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:
    岗位职责:
    1、全面负责重庆地区的校区的人力资源管理工作。
    2、对各岗位人员缺口进行人员招聘培训 ,搭建公司招聘,培训体系,建立公司行政管理制度
    3、做好行政管理的统筹安排,对公司各部门行政工作进行统筹管理。
    4、其他领导安排相关工作。

    任职要求:
    1、人力资源管理或相关专业,大专以上学历,
    2、三年以上人事管理工作经验;
    3、具备人力资源管理师资格,有从事培训行业的优先考虑;
    4、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识, 熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能
  • 人事助理 深圳市环球盈科讯息技术有限公司

    4500
  • 1人 | 不限 | 不限| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:
    职责描述:
    1、根据公司人员编制进行招聘,管理招聘渠道,发布招聘信息,协助安排面试联络;
    2、负责培训计划的实施和培训系统的维护,确保员工培训记录的完整;
    3、员工关系类工作:招退工手续,社保和公积金的变更和缴交,员工居住证积分、落户手续办理,入离职手续,员工活动等。
    4、协助部分行政工作,比如档案管理等。

    任职资格
    1、人力资源、行政管理、等专业优先;
    2、1年以上行政文员、部门助理工作经验,有本行业工作经验者优先;
    3、良好的人际沟通能力、亲和力,优秀的外联和公关能力,较强的时间管理能力,良好的文字撰写能力;
    4、熟练使
  • 人事主管 深圳市前海美上未来科技有限公司

    4500
  • 1人 | 不限 | 不限| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:
    职位描述:
    1、工作对人力经理负责。
    2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
    3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
    4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
    5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
    6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
    7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报。
    9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
    10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
    11、协
  • 人事主管 重庆协信美威行汽车销售服务有限公司

    4500
  • 1人 | 大专 | 三年以上| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:
    1. 负责管理起亚4s店人事工作;2. 编制,执行,并不断完善企业的各项行政人事管理制度;3. 协助总经理对4s店运营管理费用进行管控;4. 协助公司各项对外公关接待事宜;5. 协助总经理进行企业文化建设。

    任职条件:1. 25岁至35岁之间,经济、管理类专业大专或以上学历;2. 4年以上行政人事工作经验,1年以上汽车4s店行政人事管理经验,熟悉汽车4s店运营体制;3. 工作具有较强的计划性和执行能力;4. 善于综合管理,协同激励,性格外向,富有亲和力;5. 熟练驾驶,熟练使用办公软件;有意者,可直接来电咨询023-62415003杨***,或邮件:yanghong@xx
  • 无基础淘宝美工设计学徒 重庆至悟云科技有限公司

    6001
  • 4人 | 大专 | 不限| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:

    本岗位欢迎“应届毕业生或者是转行人员”前来应聘!

    岗位职责:

    1、对美工设计感兴趣,希望进入设计行业;

    2、负责对产品图片处理,以及单品广告插图设计;

    3、负责设计促销页面、活动宣传广告插图、及时更新促销信息;

    4、淘宝店铺整体视觉创意和设计、各页面设计和视觉美化;

    任职资格:

    1、中专及大专以上学历,男女不限;
    2、转正薪资3500-5000元;

    3、周末双休,购买五险。法定节假日休息;

    4、公司定期旅游;

    【快速通道】请拨打“023-81311

  • 集团农业副总经理 四川金虎集团

    25000
  • 1人 | 本科 | 三年以上| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:

    工作地点:集团总部-四川达州

    岗位职责:

    1、分管农业开发股份有限公司、水果中药材公司、养殖公司、蔬菜公司、谷物公司、专业合作社等;

    2、分管集团科研部、生产部、加工部;

    3、分管集团农业相关项目申报、招商、营销、初产品深加工、食品安全、产品研发等相关工作;

    4、集团农业项目的资本运作;

    5、制定公司中长期业务发展规划,制定并执行公司年度经营计划和预算方案;

    6、负责农业项目前期包装策划,申报项目,编制农用地的经营策划方案并对方案进行实施、计划、管理;

    7、全面主持集团农业日常生产经营和管理工

  • 高薪诚聘人力资源主管 重庆慧涛实业有限公司

    6000
  • 1人 | 本科 | 三年以上| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:
    岗位职责
    1、独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
    2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
    3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
    4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
    5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
    6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

    任职资格
    1、人力资源或相关专业本科毕业,从事人力资源工作三年以上;
    2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
    3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
    4、熟
  • 人事行政主管 重庆松山教育信息咨询有限公司

    4500
  • 1人 | 不限 | 不限| | 2017-11-23
  • 职位诱惑:
    任职要求:
    1、大专及以上学历,有3以上人事行政管理工作经验;
    2、执行力强、系统性思维,具有良好的亲和力与沟通能力。

    职位描述:
    1、人事工作:招聘、员工入、离职办理、入职培训、团队活动、薪酬核算、成本核算等人事工作;
    2、人事考勤、薪酬系统搭建及绩效系统设置与管理;
    3、数据管理:建立人才库、学生库、家长库,以及市场相关行业数据、资料收集与管理;
    4、行政后勤综合事务;
    5、有效排课,注重课时管理;
    6、负责教学质量监控、满意度调查与绩效考评;
    7、定期电访学生家长,协调好教师与学生、与家长之间的关系;
    8、
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