本人房产销售与房产中介签劳动合同却被辞退该如何赔偿？

作为一个房产销售，小张与一家知名房产中介公司签订了一份劳动合同。然而，最近她却被告知被辞退了。小张很困惑，她认为自己一直按照合同履行职责，为何会被辞退？接下来，我们将通过案例分析，探讨小张的情况并给出具体的赔偿建议。

一、案例介绍

小张是一名房产销售，在一家知名房产中介公司工作。她与公司签订了一份劳动合同，约定了工作内容、薪资、福利等事项。在工作期间，小张一直努力工作，积极拓展业务，取得了不错的业绩。然而，最近公司却告知她被辞退了，这让小张感到非常困惑和失望。

二、案例分析

根据劳动合同法的规定，用人单位有权解除劳动合同的情形包括劳动者存在严重违反公司规定、业绩不佳等。然而，在具体操作中，用人单位应当遵循一定的程序和规定，确保解除劳动合同的合法性。对于小张的情况，我们需要考虑以下几个因素：

1. 是否存在严重违反公司规定或违反合同约定的情况。小张是否因工作失职、违反公司政策或与客户发生冲突等行为被辞退？如果是这种情况，那么公司解除劳动合同的行为是合法的。
　　2. 业绩是否符合公司要求。公司对于员工的业绩通常会设定一定的标准，如果小张的业绩未达到公司要求，公司有权解除劳动合同。但是，如果小张的业绩达到或接近公司要求，那么公司解除劳动合同的行为可能存在问题。
　　3. 公司解除劳动合同的程序是否合法。根据劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同应当事先将理由通知工会。如果公司在解除小张劳动合同前未履行这一程序，其行为可能违法。

三、赔偿建议

针对小张的情况，我们给出以下赔偿建议：

1. 及时寻求劳动仲裁。如果小张认为公司解除劳动合同的行为违法，她可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，她可以提供与公司签订的劳动合同、工作证明、业绩证明等相关材料。
　　2. 收集证据。小张可以收集与公司沟通的邮件、短信、录音等证据，证明她一直按照合同履行职责，并未严重违反公司规定或违反合同约定。同时，她还可以收集与同事、客户的交流记录，证明她在工作中并未出现重大失误。
　　3. 咨询专业律师。如果仲裁结果对小张不利，她可以寻求专业律师的帮助，提起诉讼，维护自己的合法权益。
　　4. 关注后续影响。如果小张最终与公司达成和解，公司应当按照法律规定给予小张相应的赔偿。同时，小张也应当关注后续影响，确保自己的权益不再受到侵害。

总之，作为房产销售与房产中介签订劳动合同后被辞退的案例并不少见。在这个案例中，我们需要仔细分析具体情况，了解是否存在合法解除劳动合同的情形。在此基础上，我们提出相应的赔偿建议，帮助小张维护自己的合法权益。同时，我们也要提醒广大房产销售在签订劳动合同时要仔细阅读条款，确保自己的权益不受侵害。